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用友T6人事管理标准版年假如何设置
发布时间: 2014-07-08 | 浏览数: 92

标题:用友T6人事管理标准版年假如何设置

问题现象:打补丁后更新的“年假设置”,如何设置才能在考勤统计中统计数据?

解决方案:需进行年假公式定义,增加年假类型。

1、在“设置”——“参数设置”——“年假设置”中定义年假的公式,以判断不同员工的年假长短,如:分情况   如果 MonthsBetween(人员基本信息.入职时间,登录日期) / 12 <1 那么 0   如果 (MonthsBetween(人员基本信息.入职时间,登录日期) /12 >=1)  and (MonthsBetween(人员基本信息.入职时间,登录日期) /12 <10)  那么  5   如果  (MonthsBetween(人员基本信息.入职时间,登录日期) /12 >=10)  and (MonthsBetween(人员基本信息.入职时间,登录日期) /12 <20)   那么   10   否则   15 结束

2、在“考勤参数设置”——“请假类别”中,在空白处右击新增,增加一个请假类型(如:年假),“是否年假”选择“是”。

3、员工在请年假时,请假类型选择“年假”,根据具体情况录入请假信息,点击“保存”。

4、在“考勤期统计”中先进行“日统计”再进行“年假额度统计”,便可看见该员工的年假休息情况。

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