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金华用友：在职员工的五险一金该如何做账？

企业为社会基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险称为“五险”，“一金”则是企业按照规定为员工缴纳的住房公积金。那么，正常在职员工的五险一金该如何做账？下面同金华用友一起了解吧！

根据《会计准则第9号--职工薪酬》的规定，公司在为员工缴纳五险一金的时候，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。

计提时：

借：生产成本、管理费用等

贷：应付职工薪酬--社会保险费

应付职工薪酬--住房公积金

缴纳时：

借：应付职工薪酬--社会保险费

应付职工薪酬--住房公积金

贷：银行存款等

其他应付款--代扣社保费个人部分

其他应付款--代扣住房公积金个人部分

以上就是金华用友关于正常在职员工的五险一金该如何做账的解答，希望对大家有所帮助。

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